Ucicnianos
Quiénes somos
La Universidad Corporativa Intercorp (UCIC) fue fundada hace 14 años para crear una sólida comunidad de aprendizaje continuo, convirtiéndose en la primera universidad corporativa de América Latina. UCIC tiene la misión de promover, desarrollar y fortalecer las habilidades de aprendizaje de los colaboradores del Grupo Intercorp, empleando tecnología pedagógica, un poderoso equipo de expertos y una amplia red de aliados, enfocados en el logro de los objetivos estratégicos de los negocios. Actualmente, UCIC brinda servicios a más de 35 empresas de distintos sectores, tales como el sector financiero, educación, salud y retail. Ello ha permitido capacitar a 193,000 colaboradores únicos, mediante la ejecución de 26,300 cursos y programas, durante su existencia.
Prácticas
En UCIC trabajamos donde seamos productivos. Este modo de trabajo híbrido y flexible nos ha permitido contar con un equipo diverso geográficamente.
Promovemos que nuestros colaboradores dediquen el 10% del año a trabajar en proyectos de otras áreas, permitiendo aportar a otros equipos.
¿Por qué es importante la flexibilidad en el lugar de trabajo?
Carlos Montalván
Giselle Tejada
¿Cómo se refleja la flexibilidad en la organización?
Los últimos años nos han traído grandes aprendizajes, entre ellos comprobar que el trabajo remoto sí funciona, dado que éste no sólo nos permitió cumplir con nuestras metas como organización, sino que fortaleció la autonomía y confianza como base de la relación con nuestros colaboradores. Ante esto, promovemos que los Ucicnianos organicen su tiempo y elijan el lugar de trabajo donde se sientan más productivos, sin dejar de lado el trabajo en equipo, mismo que se ve reflejado en los distintos guions que han generado para compartir e idear desde la virtualidad. Próximamente, esto será complementado con «Babilonia», nuestro nuevo guion físico con propósito, que permitirá consolidar nuestro modelo de trabajo híbrido. Nos sentimos orgullosos que, gracias a la flexibilidad, nuestro equipo está cocreando soluciones de valor y generando conexiones trascendentes dentro, y entre, los equipos de trabajo, sin dejar de lado el equilibrio vida – trabajo.