Revista GPTW Perú

Quiénes somos

Tai Loy es una empresa peruana fundada el 22 de febrero de 1965 por el Sr. Alfonso Koc Fong.
Hace poco más de 58 años comenzamos nuestro viaje con nuestro primer local —corto en
dimensiones, pero amplio en calor humano— ubicado en la cuadra 7 de jirón Andahuaylas en
pleno corazón de Lima.
Tras arduos años de trabajo, hemos ampliado el surtido de los productos que ofrecemos, es así
como Tai Loy además de ofrecer artículos de bazar incluimos también juguetes, útiles
escolares, arte y oficina, tecnología, artículos de tocador, productos farmacéuticos y
cosméticos.
Nuestro giro de negocio está compuesto por un canal Mayorista, Retail, Corporativo y digital
incursionando en el mundo del e-commerce.
Vemos con optimismo el futuro de Tai Loy; la exitosa expansión por todo el Perú ha sido la
motivación para seguir llevando la experiencia a más mercados foráneos y así seguir pensando
en grande.

Prácticas

PROGRAMA DE BECAS TAI LOY “CONSTRUYENDO TUS SUEÑOS”
Financiamos hasta el 100% de matrícula y gastos asociados para realizar estudios superiores. El
programa busca excelencia académica y liderazgo, respaldando a siete beneficiados.

FIESTA DE FIN DE CAMPAÑA Y CELEBRACIÓN POR EL DÍA DEL TRABAJADOR
Megafiesta realizada en Lima y provincias; incluye: animación, música, comida, bebidas,
regalos y sorpresas; con la finalidad de agradecer y reconocer a nuestros colaboradores.

¿Brinda un entorno laboral diverso y equitativo a todos sus colaboradores?

“Tai Loy es como sus tiendas: diversa, eficiente, divertida y en donde solo hay una forma de
hacer las cosas: la correcta.”

Óscar Pizarro

Gerente General
Ytalo Dueñas

“Para nosotros, nuestra gente es lo primero. Lo que viene después, es consecuencia de ello.”

Ytalo Dueñas

Gerente de Recursos Humanos

 A lo largo de estos 58 años, hemos realizado acciones que ayudan a promover una cultura de
respeto a la diversidad, equidad laboral, no discriminación e inclusión; fomentando a que
desmolden su creatividad, promoviendo la cordialidad, sin distinción de sexo, edad, origen
social o étnico, credo, nacionalidad, preferencia sexual o filiación política que ayuden a
afianzar en los colaboradores empatía y mantener un buen ambiente laboral. Para nosotros es
importante que cada programa, práctica o actividad responda a una necesidad única, llegando
a todos nuestros colaboradores, y que de esta manera sientan que pertenecen a un lugar,
sientan que somos una familia, miembros orgullosos de la Familia Tai Loy y el reflejo de una
cultura For All; trabajamos para que todos tengamos las mismas oportunidades laborales,
porque cuando hay igualdad se eleva la calidad de vida de las personas y se construye una
mejor sociedad.

Comentarios de Colaboradores

‘Priorizan el equilibrio entre la vida personal y laboral, ofreciendo horarios flexibles y opciones de trabajo remoto que nos permiten gestionar nuestra vida personal y profesional de forma eficaz. También fomentan una cultura de trabajo colaborativa e inclusiva, donde se anima a todos los empleados a compartir sus ideas y contribuir al éxito de la organización. Además, el programa Compartir Mensuales que consiste en desayunos y almuerzos, esto nos permite interactuar y expresar nuestras ideas con total libertad.’