Japi Manada
Quiénes somos
Real Plaza es la cadena de centros comerciales más grande del Perú, con 21malls a nivel nacional y pionera en el mundo digital con Realplaza.com. Estamos comprometidos en mejorar la calidad de vida de todos(as), creando puntos de encuentro que proporcionen entretenimiento y experiencias memorables, teniendo como guía nuestro gran propósito: Creamos guions públicos vivos donde todos(as) podamos ser felices. Contamos con una cultura única que nos caracteriza y nos hace especiales, nuestra cultura Japi, que representa nuestra esencia y refleja lo que hemos ido construyendo a lo largo del tiempo, una cultura alineada a nuestro propósito de felicidad y que pone en el centro a nuestros(as) colaboradores(as). Japi está conformada por el «Ja», que refleja el sentido del humor, las risas y los buenos ratos; y por el «Pi», que hace referencia a un número infinito y constante que personifica el interés por los resultados y la eficiencia.
Premio especial
– Compartamos Financiera
– Universidad Corporativa Intercorp
– UCIC
LIDERAZGO EFECTIVO
– Compartamos Financiera
– Universidad Corporativa Intercorp
– UCIC
Real Plaza tiene un propósito: «Crear espacios públicos vivos donde todos y todas puedan ser felices». Es en base a ese propósito que se desarrolla la estrategia de la organización, alineada a su cultura Japi. A finales del 2021, le dieron la bienvenida a Misael, y para que todos(as) sus colaboradores(as) pudieran conocerlo, realizaron un evento en vivo. Los líderes viven y fomentan el propósito, valores y conductas esperadas; para la organización la conexión y contacto con los colaboradores(as) es fundamental por lo que desarrollan los siguientes programas de comunicación: Japi Conectados, tiene como objetivo contar sus resultados de negocio y los principales acontecimientos dentro de la organización; Conexión GDH, tiene por finalidad reforzar la comunicación entre la jefa de GDH malls, las asistentes(as) de GDH que se encuentran físicamente en cada mall y los(as) gerentes(as) de los mismos; Japi Time, una reunión mensual donde se comparten avances y resultados de cada centro comercial, se realizan reconocimientos internos, y se finaliza con una dinámica de integración.
Prácticas
Programa de flexibilidad horaria que incluye una cuponera con +50 horas libres adicionales y beneficios ad hoc a la posición laboral de el/la colaborador(a).
Programa que evalúa, selecciona y capacita a colaboradores(as) destacados(as) para acompañar y forma a los(as) nuevos(as) colaboradores(as) de malls.
¿Por qué es importante la flexibilidad en el lugar de trabajo?
Misael Shimizu
Maria Katia Mac Leod
¿Cómo se refleja la flexibilidad en la organización?
En Real Plaza desarrollamos acciones para mejorar el bienestar de nuestros(as) colaboradores(as), contribuyendo al balance entre vida laboral y personal. Respetando la quinta declaración de nuestro Japi Manifiesto: «Nos damos tiempo para vivir nuestras pasiones», valorando el tiempo de todos(as), fomentando que disfruten momentos de desconexión, y ofreciendo beneficios que ayuden a equilibrar nuestra vida profesional y personal. Por ello, contamos con Japi Flex, nuestro programa de flexibilidad horaria y respetando el horario laboral para que las personas puedan desarrollarse plenamente en todos sus ámbitos. Este programa comprende: ? Cuponera Japi Hour: +60 horas libres al año. ? Japi Flex Malls: según la naturaleza de la función cuentan aproximadamente con 30 horas libres adicionales al año. ? Horario híbrido corporativo: jornada presencial 2 veces a la semana. ? Viernes de verano: Salida a la 1:00 p.m. ? Puentes: cuando un feriado cae martes o jueves. ? Licencia por matrimonio: 3 días libres.