Revista GPTW Perú

Pamolsinos

Quiénes somos

Somos una empresa peruana, formamos parte de la Organización Carvajal, especializada en el diseño, producción y distribución de soluciones personalizadas e innovadoras de empaques para alimentos. Nuestro crecimiento constante nos ha permitido desarrollar nuevas líneas de productos más amigables con el medio ambiente y siguiendo las tendencias del mercado. Desde hace 31 años en Pamolsa contribuimos, a través de nuestros empaques, a que las personas vivan en un mundo mejor, haciéndoles la vida más práctica y segura, poniéndoles nuestro compromiso y corazón a todo lo que hacemos, logrando que este propósito se mantenga vivo todo el tiempo. Sin duda, un gran trabajo que se ha venido realizando gracias al talento de nuestra gente. Esto nos ha permitido trascender en la vida de muchos emprendedores, empresarios peruanos en Costa, Sierra y Selva.

Prácticas

Escuela de Buenas Prácticas Ergonómicas.
El objetivo es educar a nuestros colaboradores operativos en buenas prácticas para manipulación, con la finalidad de disminuir las lesiones musculo esqueléticas.

Comunidad de Baile, Estar Bien.
Este programa beneficia a todos los Pamolsinos, donde cuidamos de su salud mental y bienestar emocional a través de ejercicios y rutinas de baile.

¿Por qué es importante la flexibilidad en el lugar de trabajo?

«La flexibilidad nos permite adaptarnos a un entorno laboral que cambia constantemente a una mayor velocidad.»

Ricardo Echegaray

Gerente General

“La flexibilidad nos sirve para realizar cambios oportunos que nos permitan atender las necesidades y expectativas de nuestros grupos de
interés; con excelentes resultados”.

Julio Ventura

Gerente de Gestión Humana

¿Cómo se refleja la flexibilidad en la organización?

Nosotros siempre hemos sido una organización flexible, estamos orientados a obtener los mejores resultados, incorporando a la organización a las mejores personas en términos del hacer y el ser. La flexibilidad se ve reflejada en el sentido que cada colaborador pueda desarrollar el trabajo “a su medida”, en un ambiente cómodo y seguro, donde las personas sientan pasión por lo que hacen, tomando en cuenta sus tareas específicas y el tiempo para que sean más productivas; sobre todo logrando un vínculo perfecto entre los objetivos de la empresa, sus objetivos personales y su felicidad. Por eso, entre las políticas y prácticas que desarrollamos se encuentran, el horario flexible y los beneficios extralegales que se otorgan a los trabajadores y sus familiares, como las licencias y permisos. Así mismo, nos preocupamos porque todos cuenten con las herramientas, equipos y formación que necesiten.