OeLovers
Quiénes somos
Somos Oechsle, una empresa peruana de tiendas por departamento que forma parte del Grupo Intercorp. Con 25 tiendas a nivel nacional y más de 3,000 OeLovers, que inspiramos a que las personas disfruten de ser ellas mismas.
Prácticas
Nuestro objetivo hacia el 2024 es que las vacantes de liderazgo en tienda sean cubiertas por promociones internas. Por eso, diseñamos nuestra escuela de segundos, programa formativo y reconocimiento que fomenta el crecimiento meritocrático.
Tiene como objetivo clarificar a nuestros OeLovers los senderos de crecimiento que pueden seguir según sus intereses y plan de desarrollo profesional.
¿Por qué es importante la flexibilidad en el lugar de trabajo?
Diego Reyes
Juan Francisco Gómez De La Torre
¿Cómo se refleja la flexibilidad en la organización?
Nuestro propósito en Oechsle es inspirar a las personas para que disfruten ser ellas mismas. En ese sentido, la flexibilidad es parte fundamental para que nuestros OeLovers equilibren su vida, lo cual se ve reflejado en una preocupación genuina por su bienestar integral. Para fortalecer la cultura de flexibilidad hemos diseñado diferentes programas e iniciativas como: Trabajo híbrido: En la oficina central cada OeLover puede elegir los tres días que desea trabajar en remoto, y los dos que desea hacerlos presenciales. Además, tenemos lineamientos que promueven la desconexión digital. Cuponera de tiempo libre: Tod@s nuestr@s OeLovers cuentan con esta cuponera que tiene hasta con 46 días libres adicionales a las vacaciones. Horarios de trabajo flexible: Cada OeLover de la oficina central puede elegir su horario de inicio y fin. Horarios de estudiante: Nos preocupamos por el desarrollo profesional de nuestros equipos, contamos en nuestras tiendas con horarios de estudiantes, que les permite equilibrar sus estudios y su trabajo.