Quiénes somos
Somos NGR, el holding gastronómico del Grupo Intercorp. Nuestra familia está conformada por un poco más de 8 000 colaboradores/as en las siguientes marcas: Bembos, Dunkin, Papa Johns, Don Belisario, Chinawok, Popeyes y una unidad de Servicios Compartidos de Restaurantes (SCR), que brinda soporte a cada una de ellas. Nosotros/as entregamos cariño y energía a todo el Perú; a través del sabor y experiencias únicas, fomentando el desarrollo constante de nuestros colaboradores/as y brindándoles productos y servicios de calidad a nuestros clientes.
Premio especial
– BanBif
– plazaVea & Vivanda
Liderazgo Ejemplar
– BanBif
– plazaVea & Vivanda
Ante la falta de estrategias que mejoren el acceso de personas con discapacidad auditiva a oportunidades de empleo digno y acorde con su formación, capacidad y habilidades, y sumado a que buscan que nuestro propósito trascienda y llegue a más personas; NGR tomó la iniciativa de apostar por el talento de dicha población a través de la implementación del programa: “En tus zapatos”. Programa de valor compartido enfocado en la inserción laboral de las personas con discapacidad auditiva en las seis unidades de negocio de NGR. En NGR son conscientes de que el principal obstáculo que atraviesan son las barreras de comunicación, es por ello, que a través de este programa apuestan por la capacitación constante de sus líderes y colaboradores/as en lengua de señas. Asimismo, realizan las entrevistas, inducción, bienvenida, NGR y asambleas de resultados de las marcas en lengua de señas, con el apoyo de una intérprete. Para medir el impacto de la inserción laboral de las personas con discapacidad, se realizan encuestas de satisfacción a los gerentes de tienda y colaboradores pertenecientes al programa.
Con iniciativas de gran impacto como esta; buscan no solo transformar vidas y crear momentos únicos para poblaciones vulnerables, sino también inspirar a otras organizaciones y clientes a unirse a cambio.
Prácticas
Programa de valor compartido que busca incorporar personas con discapacidad e impactar positivamente en su desarrollo personal y profesional, mediante experiencias únicas.
Programa de valor compartido dirigido a personas adultas mayores que busca contribuir en su desarrollo y bienestar emocional; y promover un aprendizaje bidireccional.
¿Brinda un entorno laboral diverso y equitativo a todos sus colaboradores?
Carlos Arce
Lorena Arizmendi
En NGR buscamos crear un entorno laboral diverso y equitativo para todos nuestros colaboradores(as). Nuestro propósito se respalda en el respeto mutuo, el interés genuino por quienes nos rodean y el cuidado tanto físico como emocional de cada miembro de nuestra familia.
Buscamos fomentar una cultura de respeto a través de entornos inclusivos, diversos y equitativos. Esto se traduce en la creación de espacios seguros, libres de acoso y discriminación. Sensibilizamos, concientizamos a cada uno de nuestros colaboradores(as) y generamos espacios de escucha con el objetivo de convertirlos en auténticos(as) agentes del cambio tanto dentro de NGR como en la sociedad en general.
De esta manera, creamos entornos con igualdad de oportunidades de desarrollo y crecimiento, erradicando sesgos inconscientes y estereotipos de género; y así, logramos que cada colaborador(a) pueda sentirse a gusto tal y como es.
Comentarios de Colaboradores
‘El entusiasmo contagiante de los colaboradores para realizar las labores. Al ingresar a trabajar se siente la motivación y confianza, además del trato amable de los colaboradores y el carisma positivo para así realizar un buen día laboral.’