Quiénes somos
Metalmark, perteneciente al Grupo Metalcorp, es el primer retail especializado de acero en Perú. Nos dedicamos a ofrecer una amplia gama de productos de acero, desde tubos y perfiles hasta planchas y materiales especializados. Nuestra red incluye 25 tiendas a nivel nacional, respaldadas por un moderno centro de distribución en Lurín. Nos destacamos en el sector por nuestra gestión de marca, como el exitoso programa de fidelización Metalcard, y el formato premium de nuestras tiendas. Comprometidos con la diversidad y la igualdad, nuestro enfoque se refleja en la Cultura Mystika Corporativa. Metalmark es reconocido por su calidad, innovación y un ambiente laboral que impulsa el progreso y el éxito de nuestros colaboradores.
Prácticas
Programa que impulsa el liderazgo femenino y bienestar emocional, generando espacios de reunión para mejorar las oportunidades dentro y fuera de la empresa.
Programa innovador que impulsa el desarrollo en Metalmark. Formamos una fuerza profesional que promueve la igualdad y habilidades para la comunicación formativa en la empresa.
¿Brinda un entorno laboral diverso y equitativo a todos sus colaboradores?
Emilio van Oordt
Ana Sofia Huamanchumo
En Metalmark nos esforzamos por proporcionar un entorno laboral diverso y equitativo para todos nuestros colaboradores. Valoramos la singularidad de cada individuo y creemos que la diversidad enriquece nuestra cultura y contribuye al éxito colectivo. Nuestra política interna se centra en la igualdad de oportunidades, promoviendo un ambiente inclusivo donde el mérito y el talento son reconocidos sin importar el género, la edad o el trasfondo. Fomentamos el respeto mutuo y la colaboración, reconociendo que la diversidad de perspectivas impulsa la innovación. Estamos comprometidos con el desarrollo y el bienestar de nuestro equipo, garantizando que cada miembro se sienta valorado y respaldado en su crecimiento profesional dentro de Metalmark.
Comentarios de Colaboradores
‘Metalmark brinda la oportunidad de crecer tanto como persona y crecimiento laboral.’