Equipo Tinkero
Quiénes somos
Somos La Tinka, una empresa dedicada a la venta de loterías y apuestas deportivas, identificada con su propósito: Con total confianza llevamos ilusión y diversión a todo el Perú. La ilusión viene por el lado de nuestras loterías, hacemos que nuestros clientes sueñen y visualicen todo lo que lograrían ante la posibilidad de ganar nuestros grandes premios. La diversión se hace presente con nuestras apuestas deportivas, generando un ambiente de alegría y euforia en todos nuestros canales de venta. Consideramos la confianza como la base de la relación con nuestros clientes, aquella que se ve reflejada en la veracidad de los sorteos y la puntualidad del pago de premios.
Prácticas
Logramos cumplir la ilusión de algunos de nuestros/as Promotores/as a nivel nacional, quienes se encargan de llevar ilusión día a día a miles de peruanos/as.
Programa que permite que más del 80% de nuestro Equipo Tinkero se capacite mensualmente, en temas que acompañen su línea de carrera.
¿Por qué es importante la flexibilidad en el lugar de trabajo?
Gonzalo Rosell
Luis Ormaeche
¿Cómo se refleja la flexibilidad en la organización?
Consideramos que la flexibilidad que vivimos es un fiel reflejo de la confianza que no solo mantenemos con nuestros clientes, sino también con nuestro Equipo Tinkero. Somos conscientes que en estos últimos años muchas cosas cambiaron, aunque la confianza en nuestro equipo siguió siendo la misma. Es así que, basándonos en ella, y en las necesidades de nuestra gente, creamos en conjunto con nuestro equipo, nuestro propio modelo de trabajo híbrido con pautas para un retorno ordenado, con propósito y con mucha empatía. De esta manera establecimos que nuestro equipo tiene la flexibilidad de poder trabajar desde casa, oficina, o donde elija. Así les permitimos aprovechar mucho más de su tiempo personal, y disfrutar más momentos con sus seres queridos, manteniendo un excelente desempeño. Para nuestro Equipo Tinkero, implementamos prácticas que permitan que todos/as puedan vivir nuestro propósito en su día a día. Además de demostrarles un genuino interés por su bienestar y crecimiento tanto profesional como personal.