Revista GPTW Perú

Colaboradores / Equipo IS

Quiénes somos

Somos la Compañía de Seguros del Grupo Intercorp, líder en nuestros productos: Rentas, Vida Individual, Seguros Digitales y Masivos. En IS compartimos y vivimos nuestro propósito en todo momento: «Hacemos más fácil que las personas avancen seguras». Además, estamos comprometidos con la diversidad e igualdad de oportunidades para todos. Interseguro, un guion seguro de trabajo donde promovemos la diversidad e inclusión con un enfoque sostenible y orientado en las personas.

Prácticas

Men Talks.
guion en el que buscamos dar visibilidad sobre cómo los estereotipos y prejuicios en torno a la masculinidad, impactan no solo en el desarrollo de las mujeres, sino también en la salud emocional de los hombres y sus límites a mostrarse de manera auténtica.

Líderes con cancha.
Sesión de preguntas divertidas para los líderes de Interseguro, donde se dan a conocer desde su lado más humano. Comparten sus hobbies, gustos, postres y películas favoritas. De esta manera empatizamos con ellos y rompemos barreras físicas.

¿Por qué es importante la flexibilidad en el lugar de trabajo?

“Tenemos una cultura de confianza en la que el trabajo híbrido se acomoda muy
bien. Esto nos permite atraer y retener al mejor talento”.

Gonzalo Basadre

Gerente General

“La flexibilidad nos permite reconocer que cada uno
tiene diferentes necesidades en diferentes momentos, generando confianza y bienestar”.

Luciana Olaechea

Vicepresidente de Gestión y Desarrollo Humano

¿Cómo se refleja la flexibilidad en la organización?

Nuestro propósito es «Hacemos más fácil que las personas avancen seguras». Y para poder avanzar, la confianza es la base de nuestra cultura. A través del flex office, hemos abierto nuevas oportunidades para la inclusión y acceso laboral, teniendo colaboradores a nivel nacional trabajando sin restricción al lugar donde viven, pudiendo estar más cerca de nuestros clientes y potenciales clientes. Aprendimos a trabajar colaborativamente, logrando gestionar nuestro tiempo sacando el máximo provecho, analizando qué actividades ameritan una interacción presencial o remota. Cada equipo puede expresarse, cuestionar, innovar, equivocarse, al mismo tiempo aprender y avanzar. Además, potenciamos nuestros beneficios flex: viernes de verano, cupones flex de tiempo extra, adelanto de vacaciones y la elección del horario de trabajo. Estos esfuerzos enriquecen el bienestar y la salud integral de nuestro equipo, logrando que compartan más momentos en familia, mejoren sus hábitos saludables y tengan mayor tiempo para sí mismos. Somos un gran lugar para trabajar para ellos y seguiremos fortaleciendo su confianza.