Quiénes somos
Somos una multinacional de capital 100% brasileño, reconocida por la comunidad médica y sociedad por promover el acceso a la salud, mejorando la calidad de vida de los pacientes con tratamientos a precio accesible, calidad e innovación. Actuamos en los principales segmentos, como Prescripción Médica, OTC, Hospitalario, Oncología y Fertilidad. Nos apasiona lo que hacemos; creamos oportunidades y compartimos resultados; invertimos en personas; perseguimos con determinación el crecimiento sostenible, la mejora de nuestras operaciones y la reducción de nuestro impacto ambiental. Asumimos nuestra responsabilidad con el futuro, siempre con la mirada optimista de quien confía en los propios pasos y la osadía de quien no tiene miedo de ningún desafío. Tenemos el poder de cambiar la vida de las personas. Seguiremos creyendo en la ciencia, en la vida y en el futuro para que todos puedan vivir cada vez más y mejor.
Premio especial
– Virú S. A.
– Cisco Systems Perú
Innovación
– Virú S. A.
– Cisco Systems Perú
La innovación es un factor importante para Eurofarma y la empresa se enorgullece de estar a la vanguardia en la búsqueda de soluciones que puedan ampliar el acceso a la salud y mejorar la calidad de vida de las personas, además de fomentar una cultura de innovación entre los colaboradores. Eurofarma presenta una propuesta de innovación muy completa, tanto interna y externamente, como física y digitalmente. Se reconoce los esfuerzos de innovación a diversos grupos de colaboradores, brindan entrenamiento y preparación para innovar como 6sigma, herramientas digitales como PowerBI, webinars, etc. Así mismo, cuentan con diversos programas que fomentan la innovación y colaboración, buscando que todos pueden participar en ellos: Programa Synapsis para ejecutar startups, Programa Clic para recoger nuevas iniciativas, Semana de la Innovación Digital, entre otros.
Prácticas
Comprometidos con la equidad y el bienestar, extendimos los días de licencia a 180 por maternidad, 30 por paternidad e implementamos la licencia parental para los miembros de la comunidad LGBTQIA+.
Proporcionamos herramientas, acompañamiento y soporte esencial para asegurar la salud mental y el bienestar integral de nuestros colaboradores, a través de terapias, webinars, redes de apoyo, entre otros.
¿Brinda un entorno laboral diverso y equitativo a todos sus colaboradores?
Janet Ulloa
Rosario Polo
La Forma de Ser Eurofarma tiene entre sus pilares la equidad en el trabajo. La equiparación salarial entre hombres y mujeres, la oferta de oportunidades para el crecimiento y la valorización de talentos también son pilares que integran la base sólida que le permite a la empresa ser reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar.
La capacidad que tenemos de atraer, desarrollar y retener talentos le posibilita a nuestro equipo crecer con nosotros en un ambiente diverso, inclusivo y abierto. Tenemos equidad de género en la alta gestión, nuestras posiciones de liderazgo son ocupadas por aprovechamiento interno y avanzamos en nuestras prácticas Environmental, Social and Governance (ESG).
Nuestra “Manera de Ser Eurofarma” es una forma de pensar y actuar siguiendo lo que es correcto, lo que es mejor, lo que es innovador. Y la integridad y el Compliance forman parte de esa forma de ser y de hacer.
Comentarios de Colaboradores
‘Eurofarma se preocupa por el bienestar de las personas; por eso, siempre está creando espacios para que los colaboradores puedan desarrollar diferentes habilidades. Además, hace todo lo posible por mantener lo más importante: el recurso humano.’