Revista GPTW Perú

COLABORADORES

Quiénes somos

Somos la primera multinacional farmacéutica de capital 100% brasileño, presente en 20 países. Contamos con 10 plantas fabriles estratégicamente distribuidas en América Latina, posicionándonos de manera destacada en los principales segmentos farmacéuticos como: prescripción médica, OTC, genéricos y hospitalarios. Desde hace 50 años hacemos accesible la salud para que todas las personas puedan vivir más tiempo y con mejor calidad de vida. En Perú, somos más de 242 cada vez más innovadores, sostenibles y globales. Creemos en la ciencia, en las personas, en el futuro; y, estamos preparados para movilizar al mundo en la búsqueda de nuevas oportunidades de desarrollo, enfocándonos en la evolución de la salud.

Prácticas

Salud Financiera Eurofarma.
Promovemos la buena salud financiera de nuestros colaboradores a nivel personal y familiar para que puedan cumplir con sus obligaciones.

Programa Clic.
Fomentamos ideas innovadoras e invitamos a nuestros colaboradores a participar con el objetivo de promover acciones de mejora en nuestros procesos.

¿Por qué es importante la flexibilidad en el lugar de trabajo?

Buscamos que nuestros colaboradores encuentren un equilibrio en su vida profesional y personal para que vivan más y mejor.

Janet Ulloa

Gerente General

Ser Eurofarma es vivir una cultura flexible basada en la confianza para desarrollar el máximo potencial de nuestros colaboradores.

Rosario Polo

Gerente de Recursos Humanos

¿Cómo se refleja la flexibilidad en la organización?

La pandemia reformuló la forma de trabajar en todo el mundo y en Eurofarma no fue diferente, con el uso masivo de herramientas online, hoy totalmente integradas a nuestro día a día. Política de Home Office permite que nuestros colaboradores realicen sus actividades de forma remota. Somos una empresa que se fortalece con el desafío; que desarrolla competencias, equipos de alto rendimiento, asume riesgos para tener éxito y confía en sus colaboradores. A través de la flexibilidad hemos desarrollado la capacidad de ver oportunidades y transformar el enfoque y energía en impacto positivo. Hoy contamos con diversos programas que afianzan nuestro sistema de flexibilidad tales como: Los viernes cortos, Euro Flex, Programa de soporte integral al colaborador (físico, psicológico, emocional y desarrollo), entre otros. Respetamos a nuestros colaboradores y a partir de sus vivencias entendemos cada necesidad para crear soluciones efectivas.