Quiénes somos
Nuestros servicios de transporte de carga aérea, marítima y terrestre incluyen transportes estandarizados, así como soluciones multimodales y sectoriales, junto con proyectos industriales personalizados, que nuestro alrededor de 44 000 empleados en más de 100 países, entregan a más de 175 000 clientes. Nuestro modelo de negocio se basa en la intermediación de servicios de transporte entre clientes y transportistas. El alcance global de nuestra red nos permite ofrecer rutas eficientes y opciones de transporte multimodal. En comparación con otras divisiones del grupo, nuestro modelo de negocio operativo es ligero en activos.
Prácticas
Un programa de Perú, desplegado este año, que se enfoca en brindar oportunidades a personas con habilidades diferentes (discapacidades).
Un programa de capacitación de dos días que busca dar a conocer a los nuevos colaboradores los beneficios de ser parte de DHL.
¿Brinda un entorno laboral diverso y equitativo a todos sus colaboradores?
Ricardo Barrios
Eduardo Mock
Absolutamente, DHL como grupo y DHL GLOBAL FORWARDING como unidad de negocio, promueve un entorno diverso e inclusivo porque bajo un ambiente laboral con estas características se incrementa la satisfacción de los empleados, reduce situaciones conflictivas y se fortalecen los lazos de colaboración entre ellos. Asimismo, se fortalece y promueve un ambiente de respeto generando empatía entre los miembros de la organización.
Comentarios de Colaboradores
‘DHL es una empresa que nos da muchas oportunidades de crecimiento horizontal y vertical, considerando además oportunidades para seguir desarrollándonos fuera del país. Podemos tener comunicación con compañeros en otros países para poder intercambiar experiencias y motivarnos; y sucede lo mismo con nuestro equipo de trabajo, para tener planes de mejoramiento en forma continua.’