Equipo Magenta
Quiénes somos
Compartamos Financiera es una empresa peruana de microfinanzas, que impulsa los sueños de sus clientes y clientas con sentido humano, y lo hace a través de una oferta conveniente de productos de Créditos, Ahorros y Seguros; dirigidos especialmente a emprendedores y empresarios de la microempresa. Somos parte de Gentera, grupo mexicano líder en inclusión financiera, con presencia en México y Perú. Nos mantenemos como una de las empresas más sólidas de todo el sector financiero peruano, y sobre todo, contamos con una Filosofía centrada en la Persona, la cual promueve el desarrollo integral de nuestros colaboradores y sus familias.
Prácticas
Con nuestra Estrategia de Equidad, Diversidad e Inclusión (EDI) reforzamos y visibilizamos nuestra esencia de respeto absoluto a las personas, sin distinción alguna.
Promovemos la vida integral a través de la oferta de 60 beneficios orientados a impulsar las dimensiones Familiar, Intelectual, Salud, Social, Espiritual y Profesional.
¿Por qué es importante la flexibilidad en el lugar de trabajo?
Ralph Guerra
Rossina Castagnola
¿Cómo se refleja la flexibilidad en la organización?
Nuestra filosofía se basa en poner a la persona en el centro de nuestras acciones y decisiones, por ello, buscamos que nuestros colaboradores construyan una vida integral que les permita impulsar sus sueños y ser felices. Nuestro modelo de desarrollo integral FISSEP (Familiar, Intelectual, Social, Saludable, Espiritual y Profesional) ofrece beneficios que promueven el desarrollo de nuestros colaboradores y sus familias. Nuestro compromiso es brindarles toda la flexibilidad y facilidades. Asimismo, alineado al Modelo FISSEP, nuestro modelo de liderazgo basado en el servicio a las personas (Serviazgo), permite que nuestros líderes y lideresas, organicen y coordinen a sus equipos conociendo y comprendiendo sus contextos de vida. Flexibilidad en el lugar de trabajo significa, proporcionar las condiciones necesarias para que los colaboradores prosperen y sean felices. Esta flexibilidad adopta la idea, que los colaboradores pueden ser productivos sin importar cuándo o dónde realicen su trabajo.