Familia Atlantic
Quiénes somos
Atlantic City Casino & Sports comenzó su historia hace 26 años, con el sueño de nuestro fundador, Don Elías Musiris, de crear la mejor experiencia de entretenimiento para nuestros invitados (clientes). Tenemos una propuesta híbrida de entretenimiento: Casino físico y online, donde ofrecemos juegos de mesas, máquinas tradicionales, electrónicas y 3D, y además apuestas deportivas. Contamos con un programa de lealtad que busca crear experiencias que trascienden al juego para nuestros invitados, con programas de fidelidad con puntos, servicios de alimentos y bebidas en casa, shows, almuerzos y cenas temáticos en nuestros salones de eventos dedicados exclusivamente a sorprender a nuestros invitados.
Prácticas
Un guion centrado en los colaboradores, donde conocen más a nuestro Gerente General y comparten unas cervezas. Solo hay una regla: no hablar de trabajo.
Los colaboradores pueden trabajar en casa y en nuestras oficinas, según las necesidades del negocio y en coordinación con sus líderes y sus compañeros
¿Por qué es importante la flexibilidad en el lugar de trabajo?
Samuel Sanchez
Javier Bastos
¿Cómo se refleja la flexibilidad en la organización?
Somos GPTW 2019 y 2020 a nivel LATAM y Perú, reflejo de nuestro compromiso por ser uno de los mejores lugares para aprender, para crecer, para compartir día a día, para ser felices, tal como lo avala nuestro propósito: Compartimos felicidad creando experiencias inolvidables. La felicidad de nuestros colaboradores es la base de nuestro propósito como organización. En ese sentido, en Atlantic City tuvimos que adaptarnos a la nueva realidad que impuso la COVID-19, realidad que aceleró nuevas maneras de trabajo más allá del concepto habitual de oficina. Hoy nosotros apostamos por el trabajo híbrido, dándoles a nuestros colaboradores la flexibilidad de trabajar de manera remota, pero generando también espacios para compartir y mantener la esencia que caracteriza nuestra familia. Es por eso, que buscamos trabajar en espacios colaborativos y abiertos, donde nuestros colaboradores puedan interactuar, generando un vínculo más allá del laboral. Creemos firmemente que todos necesitamos ese compartir, esa sonrisa presencial que nos haga sentir parte de algo especial, sobre todo considerando el gran número de colaboradores nuevos que se han integrado a la familia Atlantic.