Scotiabank

Quiénes somos

Scotiabank somos el socio financiero más confiable para nuestros clientes. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “Trabajamos Por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital. Con presencia a nivel global, con un equipo de casi 90 000 empleados y alrededor de $1,4 billones en activos, parte fundamental de uno de los grupos empresariales más importantes, conformado además por Profuturo AFP, Scotia Bolsa, Scotia Fondos, Scotia Contacto, Caja Cencosud.

Scotiabank
Servicios Financieros y Seguros
15 años en la lista

Prácticas

ModoScotIA

Es un programa diseñado para transformar el mindset hacia la inteligencia artificial, concebida como un aliado estratégico que potencia el talento humano. La IA no sustituye nuestras capacidades, sino que las amplifica, permitiéndonos enfocarnos en lo que realmente genera valor. A través de rutas de aprendizaje, conferencias y recursos internos, promovemos una mentalidad orientada a la IA, aplicándola de manera ética, estratégica y centrada en las personas. Esta evolución redefine la forma en que pensamos, trabajamos y colaboramos, involucrando líderes y colaboradores. Incluye ScotIA Day, un evento que conecta tecnología, cultura y propósito, mostrando cómo la IA transforma el sector bancario e impacta positivamente en nuestros clientes.

Liderazgo que Trasciende

Creemos que el liderazgo implica aprender y evolucionar constantemente. En Scotiabank, un líder inspira, acompaña y genera impacto positivo en colaboradores y clientes. Bajo nuestra cultura ConexiónScotia, promovemos un liderazgo centrado en las personas, basado en confianza, propósito y desarrollo continuo. Durante el 2025, nos enfocamos en fortalecer las capacidades de liderazgo mediante rutas formativas que abordan la gestión de equipos de alto desempeño, la innovación frente al cambio y el impacto del líder en la cultura organizacional. Para asegurar experiencias efectivas y personalizadas, segmentamos a los líderes en tres grupos: Todos los líderes, Mujeres líderes y Nuevos líderes, logrando un 90 % NPS en los módulos presenciales.

Líderes

Sebastián Arcuri - EVP & Country Head Scotiabank Perú

Sebastián Arcuri

EVP & Country Head Scotiabank Perú

Fiorella Ferrero

Vicepresidenta de Recursos Humanos