Metodología

La lista Los Mejores Lugares para Trabajar™ de Great Place To Work® reconoce a las organizaciones que logran construir culturas con altos niveles de confianza, donde los colaboradores viven de manera consistente una experiencia positiva basada en un liderazgo creíble, trato justo y orgullo por lo que hacen.

Este reconocimiento es el resultado de un modelo de evaluación global, objetivo y confidencial, que no responde a criterios locales ni subjetivos. El análisis se realiza bajo estándares internacionales, con validaciones desde casa matriz y ajustes metodológicos basados en evidencia estadística global, respaldados por más de 25 años de experiencia de Great Place To Work®.

Para la definición de la Lista de Los Mejores Lugares para Trabajar se consideran dos elementos:

Encuesta de Clima Organizacional – Trust Index, que a través de 60 preguntas recoge la voz de los colaboradores sobre cómo perciben su experiencia y el día a día en la organización.
Culture Audit, documento que recopila las políticas, programas y prácticas que la organización implementa para construir un gran lugar para trabajar para todos sus colaboradores. Además, y evalúa el nivel de desarrollo que presentan los diferentes procesos de gestión de personas.

Consideraciones

La organización debe tener al menos 10 colaboradores y 02 años de operación en Perú.
La encuesta debe tener como último día de toma como máximo el 30 de setiembre.
El Culture Audit debe ser completado hasta el día 30 de setiembre a las 11:59pm, luego de esta fecha y hora no se aceptará.
Great Place To Work considera una selección y premiación considerando 03 categorías, en ese sentido, las empresas solo compiten con empresas de su tamaño poblacional.
El paso previo para ser parte de la Lista de Los Mejores Lugares para Trabajar es la Certificación, si quieres saber más sobre esto, no dudes en contactarnos.