Indicadores clave
Resultados Modelo GPTWTM
Resultados modelo GPTW™
Experiencia de los colaboradores
| Índice de aceptación general de las mejores 64 organizaciones | 90% |
|---|---|
|
Empresas entre 10 y 250 colaboradores |
92% |
|
Empresas entre 251 y 1,000 colaboradores |
89% |
|
Empresas con más de 1,000 colaboradores |
89% |
Principales indicadores - mejores vs. Resto
Principales brechas - Mejores vs. Resto
Como principales indicadores, Los Mejores Lugares para Trabajar™ presentan como Aceptación General (promedio de los 60 enunciados del Modelo GPTW™) un resultado de 90% de favorabilidad. Muestra una diferencia de 9 puntos porcentuales frente al resto de organizaciones. La Gestalt, por otro lado, refiere al enunciado «Teniendo todo en cuenta, yo diría que este es un gran lugar para trabajar.», en la cual Los Mejores destaca por 6 puntos porcentuales en comparación con el resto.
En primera instancia se observa como Los Mejores Lugares para Trabajar™ destacan en proveer beneficios únicos a sus colaboradores, más allá de lo económico, en comparación con el resto de organizaciones. Así mismo, son percibidos como más comprometidos con el desarrollo profesional que el resto, tanto en temas de capacitación como de ascensos. Otro aspecto que destaca es el impacto del liderazgo en Los Mejores Lugares, el cual se presenta también como un diferencial relevante frente al resto de organizaciones. Temas como el reconocimiento, la comunicación y el manejo de errores por parte de los líderes son los más destacados. Por último, la percepción de una remuneración justa es más positiva en Los Mejores Lugares vs el resto de organizaciones.
NOTA: Resto = Empresas que postularon a la lista, pero no estuvieron dentro de los 64 Mejores.