Revista GPTW Perú

Familia MARTIN

Quiénes somos

MARTÍN ENGINEERING, empresa transnacional americana, proveedor líder en sistemas que hacen el manejo de sólidos a granel más limpio, seguro y productivo. Nuestros productos y servicios están disponibles en todo el mundo para aplicarse en procesos industriales. Somos líderes en la limpieza de bandas, soluciones de puntos de transferencia, soluciones de cañones de aire, soluciones de vibración, soluciones de mitigación de polvo y entrenamiento.

Prácticas

Flex Schedule - "Core Hours"
Los colaboradores puedan solicitar flexibilidad en horarios de entrada y salida siempre que se asegure su conectividad y/o presencia dentro de las horas claves.

Flex Office - "Core days"
Los colaboradores pueden solicitar trabajar desde una localidad fuera de la compañía por algún motivo en particular y acordar asistir a la oficina sólo en los «core days».

¿Por qué es importante la flexibilidad en el lugar de trabajo?

«La agilidad y la flexibilidad para responder a las necesidades de las personas impacta positivamente en nuestro bienestar y competitividad».

Eduardo Espinosa

Gerente General de Región Andina

La flexibilidad brinda las condiciones necesarias para que las personas vivamos en bienestar y logremos la maximización de nuestro potencial y desempeño.

Libia León

Líder de Personas & Cultura

¿Cómo se refleja la flexibilidad en la organización?

En MARTÍN ofrecemos las condiciones necesarias para que cada colaborador desempeñe mejor su trabajo. Hemos establecido acuerdos de Trabajo Flexible que permiten que el colaborador realice sus actividades de forma más flexible, promoviendo así una cultura orientada a resultados con foco en las personas. guion flexible y tiempo flexible son dos áreas que agrupan estas modalidades. La flexibilidad en los guions propone la utilización de lugares físicos de trabajo diferentes al guion habitual, generando mayor comodidad, ahorro de tiempo y costos. La flexibilidad en los tiempos promueve alternativas en relación a la jornada y los horarios de trabajo, que permiten al colaborador organizar su tiempo en base a sus necesidades. Adicional a todo ello, los colaboradores tienen la posibilidad de hacer uso de días libres al año para la atención de sus intereses personales según lo necesiten. Como lugar para trabajar, promueve en los trabajadores que la felicidad sea una palabra clave, porque mantener a los colaboradores contentos y satisfechos con el clima laboral genera buenos resultados para la empresa. Asimismo, emplean a personas que estén interesadas en crecer como seres humanos, ya que ellos se encargan de ofrecer las mejores condiciones de trabajo.