Tottinos/as
Quiénes somos
Somos parte Grupo Falabella. Contamos con más de 80 tiendas dedicadas al abastecimiento de alimentos para las familias peruanas y somos más de 12,000 colaboradores que trabajan como un solo equipo para superar las expectativas de nuestros clientes.
Prácticas
Dejamos los horarios para trabajar en base a objetivos de forma hibrida, con posibilidad de elegir ir a la oficina 1 o más días.
En nuestro Canal #Contottus nuestros lideres y colaboradores de tienda pueden pueden proponer formas creativas para celebrar nuestras campañas o activaciones realizando publicaciones orgánicas.
¿Por qué es importante la flexibilidad en el lugar de trabajo?
Johann Ramber
Joan Eyzaguirre
¿Cómo se refleja la flexibilidad en la organización?
Somos un equipo apasionado que tiene el propósito de simplificar y disfrutar más la vida, donde cada uno de nuestros colaboradores/as adopta la flexibilidad como parte de nuestra cultura. Somos una organización que promueve la flexibilidad laboral, se adapta a los cambios y evoluciona constantemente para darle la mejor experiencia de trabajo a sus colaboradores/as. Desde que adaptamos nuestra forma de trabajo, nuestros beneficios, las celebraciones, reconocimiento y activaciones digitales para cuidar a nuestros colaboradores/as de forma presencial en nuestras tiendas, hasta cuando lanzamos nuestro programa MODOFLEX para la oficina central, renovando nuestras instalaciones, convirtiéndolas en espacios colaborativos, e implementando el trabajo híbrido. Dejamos los horarios atrás para trabajar en base a objetivos. Para promover el balance incrementamos los días y horas libres como parte de nuestros beneficios. Preparamos a nuestros líderes y colaboradores con talleres especializados de upskilling y reskilling para la adaptación al cambio, brindándoles comunicación frecuente y constantemente.