Revista GPTW Perú

Dell Peru Team Members

Quiénes somos

Dell Technologies es una empresa fundada el 7 de septiembre de 2016, por la fusión de Dell y EMC Corporation. El portafolio de productos de Dell Technologies incluye computadores, servidores, computación en la nube y servicios de almacenamiento de datos. La razón de ser de nuestro ecosistema de servicios es ayudarle a superar obstáculos y guiarle en su proceso de transformación digital. Al identificar objetivos, medir el progreso, optimizar los costes y acelerar la innovación, le ayudamos a descubrir qué es la verdadera agilidad organizativa.

Prácticas

Flexibilidad - Connected Workplace 2.0.
Proporcionamos flexibilidad en cuanto a cuando, como y donde trabajar, así como programas de tiempo libre remunerado complementado con un programa de procesos, políticas y tecnologías proporcionando soporte sin importar la locación física.

Liderazgo Adaptativo.
Un Liderazgo comprometido con el cuidado y desarrollo de las personas tratando a nuestro Talento de forma directa, liderazgo adaptativo, participativo e inclusivo.

¿Por qué es importante la flexibilidad en el lugar de trabajo?

«La flexibilidad genera compromiso y mayor productividad permitiendo el equilibrio con la vida personal de nuestro equipo.»

Alexander Sablich

Country Manager Peru

«La flexibilidad basada en la confianza nos permite maximizar el potencial humano de una manera holística y enfocada en conseguir un balance entre la vida laboral y personal con excelentes resultados.»

Ana Maria David

Regional HR Site Lead Andean

¿Cómo se refleja la flexibilidad en la organización?

En Dell Technologies creamos tecnología que permite a las personas trabajar de manera óptima en cualquier momento y desde cualquier lugar del mundo. Por lo tanto, es lógico que adoptemos acuerdos de trabajo flexible para los miembros de nuestro propio equipo, un valor que está inmerso en nuestra Cultura. Nuestra política El programa Connected Workplace 2.0 lo hace posible. Los miembros de nuestro equipo pueden elegir entre una amplia variedad de opciones de trabajo flexible a fin de ser lo más productivos posible. Pueden optar por un trabajo remoto de tiempo completo, horario flexible, trabajo compartido, tiempo parcial, semana laboral reducida entre otros. Este beneficio, en la práctica, nos permite por un lado mejorar la calidad del trabajo, y por otro, conseguir también una vida plena. Todos los colaboradores, dependiendo de la posición que ocupen y sus requerimientos, tienen disponibles diferentes opciones de trabajo. Independientemente de la elección de cada individuo, Dell Technologies asegura un ambiente de trabajo eficiente, respaldado por los líderes, la tecnología, la conectividad, la seguridad e incluso ayuda económica.