Digitales
Quiénes somos
B12 Admark es una empresa de enfoque global, formada por las últimas tendencias del marketing digital, tecnología y data. Con operaciones en México, Colombia, Perú, Brasil y España. Desde Perú se gestionan clientes a nivel nacional y regional, como Chile, Argentina y Centroamérica. Sus servicios de ventas digitales incrementales con su modelo de negocio E2E, consiste en la Generación de Leads, estrategia liderada por el equipo de MKT digital, hasta el cierre de ventas con asistencia humana en el Contact Center, y asistencia robotizada o self service en procesos de Ecommerce. Todo esto es monitorizado por su área de Comando Center, quienes ven toda la trazabilidad para optimizar todas las campañas. Su ADN es 100% Digital, con una estrategia basada en crecimiento, eficiencia, innovación y personas.
Prácticas
Con esta declaratoria combinamos nuestra estrategia con una cultura que suma. Actuando juntas logramos enfoque en el resultado, energía para competir y disposición para ganar.
La gamificación tiene múltiples beneficios que hemos probado en el trabajo remoto. Favorece la flexibilidad, eleva la motivación e incrementa la productividad de nuestros colaboradores(as).
¿Por qué es importante la flexibilidad en el lugar de trabajo?
José Antonio Iyo
María Pereda
¿Cómo se refleja la flexibilidad en la organización?
La flexibilidad está presente en nuestro día a día cuando respondemos con agilidad y nos adaptamos a los cambios. El trabajo remoto es una prueba fehaciente que somos flexibles, porque durante todo este tiempo hemos buscado el equilibrio entre la vida laboral y personal de nuestros colaboradores(as). Renovamos nuestro compromiso con la empleabilidad apostando por el trabajo flexible, sea éste desde casa, desde provincias de cualquier parte del país, desde nuestras sedes, para personas con experiencia o sin ella. Nuestra propuesta es muy demandada por los beneficios de la modalidad remota: madres que pueden estar cerca de sus hijos, hijos que tienen a su cargo a sus padres mayores, familias que pueden aprovechar los momentos para almorzar juntos en casa, entre otras situaciones. Dejamos de ponernos límite a nosotros mismos, actuando con mente abierta y optimista y haciendo que el trabajo remoto sea tan exitoso como el presencial.