3mers
Quiénes somos
«Tecnología desarrollando cada empresa, productos renovando cada hogar, innovación mejorando cada vida». 3M Perú es líder del sector empresarial y comercializa más de 4,000 productos. Presente en el Perú desde hace 56 años, 3M cuenta con cuatro grandes negocios que se reparten en: Seguridad e industria, Transporte y Electrónica, Cuidado de la Salud y Consumo. Todos nuestros grupos de negocios están conectados a través de un modelo construido alrededor de la tecnología, la manufactura, competencias globales y nuestra marca. Nuestro personal es nuestro recurso más valioso, por lo tanto, invertimos en su éxito y crecimiento. Proporcionamos herramientas, oportunidades y apoyo a las personas que buscan el liderazgo. Nuestro amplio rango de productos 3M y ubicaciones internacionales le permiten a nuestro equipo una amplitud de experiencias inigualables. Nuestro equipo puede reinventarse a sí mismo o a sus carreras sin la necesidad de dejar a 3M.
Prácticas
En 3M transformamos la modalidad en la que trabajamos: remota, hibrida o presencial, priorizando el bienestar del empleado.
Vernos en momentos especiales, nos fortalece como equipo y nos regala una experiencia significativa irremplazable.
¿Por qué es importante la flexibilidad en el lugar de trabajo?
Patricia Dávila
Rosalie Harten
¿Cómo se refleja la flexibilidad en la organización?
El COVID-19 aceleró la transformación y cambió para siempre la forma de trabajar. Aprendimos que una forma de trabajar más flexible es esencial para el crecimiento continuo de 3M. Esta nueva filosofía nos permite atraer y retener el talento en un entorno cada vez más competitivo, nos permite ser más inclusivos con nuestra comunidad e impulsar conexiones más fuertes que ayuden a servir mejor a nuestros clientes. Sabemos que no hay una única forma de trabajar, cómo y dónde se labore depende del puesto, ubicación geográfica y circunstancias individuales de nuestros empleados. 3M introduce Work Your Way, una nueva filosofía que prioriza la flexibilidad para todos sus 3mers, pone a su gente en primer lugar e impulsa el bienestar de manera que permita el logro de sus objetivos empresariales y de rendimiento.