Revista GPTW Perú

Quiénes somos

DHL es la marca líder mundial en el sector logístico. Presente en 220 países y territorios de todo el mundo forma parte del Grupo DHL. Las divisiones de DHL ofrecen un portafolio inigualable de servicios logísticos que van desde la entrega de paquetes nacionales e internacionales, soluciones de envío y gestión de e-commerce, envío express internacional, así como transporte terrestre y aéreo. Con unos 400 colaboradores en Perú, DHL conecta a personas y empresas de forma segura y fiable, propiciando así flujos comerciales globales sostenibles. DHL se posiciona decisivamente como «La empresa logística para el mundo». En el 2022 registró ingresos de más de 94 400 millones de euros con prácticas comerciales sostenibles y un compromiso con la sociedad y el medioambiente. El Grupo hace una contribución positiva al mundo pues tiene como objetivo lograr una logística de cero emisiones para el 2050.

Premio especial

Otros finalistas:

Hilton
Konecta

MAXIMIZACIÓN DEL POTENCIAL HUMANO

Otros finalistas:

Hilton
Konecta

DHL, propicia ambientes inclusivos buscando fortalecer e implementar políticas sostenibles en torno a la DE&I a nivel global, regional y local y acciones que favorezcan la inclusión de grupos con características protegidas. Para ello, genera capacitaciones para promover líderes inclusivos, acciones por la equidad de género como el Programa ELLOS, programa que desarrollan para los varones de la organización que refuerzan las acciones de corresponsabilidad en el hogar en paralelo y complementarias a las diversas prácticas que ejecutan. También realizan la semana del DE&I en el mes de junio el propósito educar, concientizar y romper estereotipos o sesgos. La diversidad, la equidad y la inclusión para DHL Express es además un componente clave de cómo hace negocios. Es por ello, que actualmente promueven el trabajo por la DEI en empresas clientes y/o proveedores donde se les pide Política de diversidad, equidad e inclusión, Procesos de selección y desarrollo equitativos, Política de inclusión desarrollada, entendida e implementada, Promueve el lenguaje inclusivo, celebra eventos relacionados con minorías y promueve en los lideres diálogos inclusivos.

Prácticas

Connecting people, improving lives
Generación de espacios para que el 100% de nuestros colaboradores conecten con su propósito participando en voluntariados sociales y medioambientales.

Level & Fired Up
Programa de desarrollo de competencias de 24 meses, enfocado en potenciar el talento para asumir roles de liderazgo a nivel local e internacional.

¿Brinda un entorno laboral diverso y equitativo a todos sus colaboradores?

Panayotiz Lazalde

«Potenciamos el propósito de los colaboradores para conectar personas y mejorar vidas.»

Panayotis Lazalde

Gerente General

«La diversidad, equidad e inclusión impulsa la innovación, digitalización y compromiso de los colaboradores en la organización.»

Mauricio Martínez

Director de Recursos Humanos

En DHL, cultivamos con orgullo un entorno laboral diverso y equitativo, sustentado en nuestro firme compromiso con la inclusión. Nuestro activo Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión promueve la representación de la diversidad en los espacios internos reconociendo el impulso hacia la innovación y el rendimiento. Valoramos la igualdad de oportunidades, creando un espacio donde cada individuo se siente respetado y empoderado. Creemos que esta diversidad no solo enriquece nuestro entorno laboral; sino que también, refleja nuestro compromiso con la equidad y el respeto fortaleciendo la esencia de nuestra organización y su éxito sostenible. Integrando estos principios en la vida diaria de nuestros colaboradores, ya sea en reuniones, eventos grupales o entornos familiares, desafiamos paradigmas, contribuyendo a una sociedad más empática y saludable.

Comentarios de Colaboradores

‘El ambiente laboral es único en DHL, se siente como en casa. Hay mucho apoyo por parte de los jefes y los compañeros de trabajo.’